Teamklausur

Standortbestimmung, Reflexion und Neuausrichtung

Eine Teamklausur hat das Ziel, dass sich ein Team intensiv, in einem vorgegebenen Zeitrahmen, mit aktuellen Themen auseinandersetzt, Erreichtes reflektiert und Erfolge bewusst wahrnimmt. In diesem Rahmen kann eine gezielte Reflexion über die geleistete Arbeit erfolgen und anstehende und zukünftige Themenfelder und Ziele er- und bearbeitet werden, sowie Vorgaben und mögliche Umsetzungsstrategien für diese Vorgaben erarbeitet werden. Teamklausuren in regelmäßigen Abständen sind zielführend, sinnvoll und im Sinne einer qualitätsvollen Weiterentwicklung unbedingt notwendig.

Mögliche Inhalte einer Teamklausur können sein:

• Teamziele und -strategien: Diskussion und Festlegung der gemeinsamen Ziele und Strategien des Teams, um eine klare Ausrichtung und Fokussierung zu gewährleisten.

• Kommunikation und Zusammenarbeit: Analyse der Kommunikations- und Zusammenarbeitsprozesse im Team, Identifikation von Stärken und Verbesserungspotenzialen, Entwicklung von Maßnahmen zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit.
• Rollen und Verantwortlichkeiten: Klärung der Rollen und Verantwortlichkeiten jedes Teammitglieds, um eine klare Aufgabenverteilung und effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Konfliktmanagement: Identifikation von Konfliktpotenzialen im Team, Entwicklung von Strategien zur Konfliktprävention und -lösung, Förderung eines konstruktiven Umgangs mit Konflikten.
• Teamdynamik und Teamentwicklung: Reflexion der Teamdynamik und -entwicklung, Identifikation von Stärken und Entwicklungsbereichen, Förderung des Teamgeistes und der Zusammenarbeit.
• Entscheidungsfindung: Analyse der Entscheidungsprozesse im Team, Entwicklung von Methoden und Techniken zur effektiven Entscheidungsfindung, Förderung einer partizipativen Entscheidungskultur.
• Leistungsoptimierung: Identifikation von Leistungshindernissen im Team, Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungsoptimierung, Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur.
• Feedback und Anerkennung: Förderung einer Feedback-Kultur im Team, Entwicklung von Feedback-Mechanismen und -prozessen, Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen jedes Teammitglieds.
• Teamressourcen und -unterstützung: Identifikation von Ressourcen und Unterstützungsmöglichkeiten für das Team, um die Effektivität und Effizienz der Teamarbeit zu steigern.
• Teamziele und -ergebnisse: Überprüfung der Teamziele und -ergebnisse, Entwicklung von Maßnahmen zur Zielerreichung und kontinuierlichen Verbesserung.

Diese Inhalte können je nach den spezifischen Bedürfnissen und Zielen des Teams angepasst und erweitert werden. Eine Teamklausur bietet die Möglichkeit, wichtige Themen der Teamarbeit zu diskutieren, die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern, Konflikte zu lösen und die Leistung des Teams zu optimieren.

SCO steht Ihnen und Ihrem Team für Teamklausuren gerne als vertrauensvoller Partner zur Seite.